6月上旬，咸宁经济开发区管委会推出系列举措，开展行政效能建设。

开发区从制度上找突破，建立岗位责任制，让员工明确了自身岗位责任。建立服务承诺制，让服务承诺有据可依。限时办结制，让行政事项不再推诿。公开公示制，让行政流程变得透明。首问责任制，让服务流程更加顺畅。效能考评制，让员工更富热情。

为确保效能建设工作取得长效，开发区还成立了工作专班，采取一月一检查，一季一调查，半年一考核的办法督促员工工作，并对先进典型科室和个人进行表彰、奖励。